GEORG NEUBAUER
Training · Coaching · Beratung · Moderation · Mediation
für Führungskräfte und alle, die sich und andere entwickeln wollen
In Entwicklungs-Programmen trainiere ich Führungskräfte jeder Managementebene mit der Intention, Führen als „ganzheitliche Beziehungsgestaltung mit Ziel“ erleb- und gestaltbar zu machen.
Ziel der Führungskäfte-Entwicklung ist für mich, die Teilnehmenden darin zu unterstützen, die zu ihrer Persönlichkeit stimmige Art des Führens zu lernen. Dies allein macht es möglich, dass ihnen Führen wirklich Freude macht – nicht nur durch gemeinsam erreichten Erfolg, sondern auch indem sie Entwicklung bei ihren Mitarbeitenden und sich selbst wahrnehmen.
Gerne arbeite ich dabei im Duo mit einer/einem Kollegin/Kollegen, setze bei den Führungskompetenzen an, die die Teilnehmenden schon mitbringen und erweitere diese durch erfahrungs- und reflexionsbasiertes Lernen – gerne auch mit dafür präzise abgestimmten Outdoor-Elementen.
Ob als GeschäftsführerIn oder als Person, die sich in ihrer Lebensführung weiterbringen oder verändern will, begleite und unterstütze ich Sie als systemischer Coach auf Ihrem ganz eigenen Entwicklungsweg.
Wie kann ich meinen Coachee durch Fragen und Impulse bewegen, wie ihre/seine Wahrnehmung von sich selbst und von den relevanten systemischen Kontexten um wesentliche Aspekte & Perspektiven erweitern und vertiefen? – In den Antworten liegt für mich der Schlüssel, der den Zugang zur eigenen Vision und zu den eigenen Beweggründen und Ressourcen des Coachee aufschließt.
Doch Coaching kann für mich auch bedeuten, meinen Coachee mit Offenheit im Hier und Jetzt zu begleiten. Mit dem, was gerade da ist und sich vielleicht auch (endlich) zeigen will. Zusammen ins Vage, Unbekannte und Ungewisse hineinzugehen und Entdeckungen zu machen, die dem Coachee andere Deutungen, neue Sinnzusammenhänge und Orientierung im Unwegsamen finden lassen.
Um zukunftsfähig zu bleiben bzw. zu werden, brauchen sowohl Teams als auch ganze Organisationen geeignete Interventionen und „Räume“ für veränderte Zielstellungen.
Ich moderiere den Austausch in diesen „Räumen“, um mit Ihnen Anregungen und Impulse zu finden, die es leichter oder überhaupt erst möglich machen, Ihr Vorhaben auf den Weg zu bringen.
Dazu kann auch gehören, dass Sie mit mir Ihre vorhandene Gremien- und Meeting-Kultur ziel- und nutzenorientiert überdenken. Um diese dann funktional und zukünftige Herausforderungen berücksichtigend weiterzuentwickeln.
Sie bringen uns weiter, wenn wir uns ihnen stellen. Das kostet Überwindung. Doch es lohnt sich immer, auch wenn sich das oft erst mit zeitlichen Abstand nach dem Prozess der mediativen Bearbeitung wahrnehmen lässt.
Und es lohnt sich nicht selten für alle Konfliktbeteiligten und deren Umfeld in einer überraschenden und unerwartet konstruktiven Weise!
Die Wandelhalle des Aristoteles als Alternative zur Akademie des Platon. – Hier erlebst Du Dich selbst neu in maßgeschneiderten Formen und Formaten der Begegnung mit Natur, Räumen, Kunst und Menschen.
Was ich in den verschiedenen Formaten des Peripatos anbiete, ist eine begleitete Verbindung der Eindrücke durch Bewegungen im Außen (Natur, Architektur, Kunst und andere Menschen) mit den Bewegungen im Inneren. Mit der Hoffnung, neue Ideen, neue Wege, ein neues Miteinander, neue Zuversicht … für uns alle zu entdecken.
Konkrete Angebote folgen …
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Rufen Sie mich an 0179 5980372 oder schreiben Sie mir willkommen@georgneubauer.com
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